Дотримання законності щодо нового Закону про ОСВІТУ

Доброго дня!

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):

Шановне панство, прошу вашого юридично обґрунтованого роз'яснення стосовно пенсіонерів, які перейшли на контрактну форму роботи в школі.
Відповідно листа МОН від № 1/9-259 від 15.05.20 року в пункті ІІІ говориться,
«Щодо недопущення порушення права педагогічних працівників на отримання допомоги на оздоровлення при наданні щорічної відпустки
Відповідно до підпункту 9 пункту 3 розділу Х Закону після набрання чинності цим Законом розмір заробітної плати педагогічних працівників не може зменшитися, якщо ці працівники продовжують обіймати відповідні посади, виконувати відповідні обов'язки та зберігають відповідну кваліфікаційну категорію. Цей підпункт застосовується як до працівників, які продовжують працювати на безстрокових трудових договорах, так і до працівників, які продовжують працювати на основі строкових трудових договорів.»
1.Наскільки я розумію, вчитель – пенсіонер має отримувати ставку з педагогічного навантаження, до того ж, якщо не втратив своєї кваліфікації, а навпаки володіє сучасними методами викладання з використанням ІКТ, володіє методами дистанційного викладання , викладає свої доробки на освітніх сайтах в мережах Інтернету, виступає з доробками з власного досвіду на різноманітних методичних об’єднаннях.
2.Звернувши увагу на роз’яснення МОН щодо ЗАКОНУ про ОСВІТУ (Відомості Верховної Ради (ВВР), 2020, № 31, ст.226)
{Із змінами, внесеними згідно із Законами
№ 764-IX від 13.07.2020, ВВР, 2020, № 48, ст.431
№ 1385-IX від 13.04.2021},я розумію, що директор немає права не давати вчителю-пенсіонеру продовжити викладати свій предмет в класах , де він працює вже декілька років, а ще більше директор немає права мотивувати своє небажання залишити попереднє педагогічне навантаження вчителю – пенсіонеру тільки тим, що й іншим вчителям треба на пенсію….В роз’ясненні МОН було сказано, що
«Важливо також зазначити, що у разі переведення на строкові договори розмір заробітної плати вчителів-пенсіонерів не може бути змінено, так як вони продовжуватимуть обіймати ті ж посади, виконувати той самий обсяг робіт і збережуть відповідну кваліфікаційну категорію.»
Тому, Шановне панство, прошу вашого юридично обґрунтованого роз'яснення положення стосовно пенсіонерів, які перейшли на контрактну форму роботи в школі та правомірності діяльності директора державного навчального закладу, школи, щодо виконання Закону про ОСВІТУ.

Прошу надати відповідь на електронну пошту...

З повагою,

Наталія Савко, Ужгород