Фінансова відповідальність за порушення законодавства про відпустки.

Доброго дня!

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):

Згідно з приписами абзаців 1 та 10 частини 2 статті 265 Кодексу законів про працю України юридичні та фізичні особи, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі:
порушення інших вимог законодавства про працю, крім передбачених абзацами другим - дев’ятим цієї частини, - у розмірі мінімальної заробітної плати за кожне таке порушення;

За таких обставин чи має значення, стосовно якої кількості працівників та скільки разів були допущені порушення процедур оформлення відпусток, а саме: чи буде в розумінні абзаців 1, 10 та 11 частини 2 статті 265 Кодексу законів про працю України однакові порушення, вчинені щодо одного чи більше працівників, вважатися одним порушенням?

З повагою,

Мирослава