Мінімальна заробітна плата іноземця

Доброго дня!

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):

Відповідно до п. 2 ч. 3 ст. 42-1 Закону України «Про зайнятість населення», роботодавець може отримати дозвіл на застосування праці іноземців та осіб без громадянства, за умови виплати заробітної плати у розмірі не менш як 10 мінімальних заробітних плат - для всіх інших категорій найманих працівників (вказана норма набула чинності з 27.09.2017, на підставі Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо усунення бар’єрів для залучення іноземних інвестицій», надалі – Закон України №2058-VIII).

Отже, з 27.09.2017 для отримання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства вперше або після розірвання попереднього трудового договору (контракту), укладання нового трудового договору (контракту), встановлено обов’язкову умову – виплата мінімального розміру заробітної плати (крім випадків, передбачених ч.4 ст.42-1 Закону України "Про зайнятість населення").

У зв'язку із вказаним вище, прошу надати роз’яснення щодо наступних питань:

Чи є обов’язковим встановлення заробітної плати для іноземців у розмірі не менш як 10 мінімальних заробітних плат, дозволи на застосування праці яких є продовженими до моменту набрання чинності Закону України №2058-VIII?

Якщо так, чи необхідно надавати проект та/або копію трудового договору (контракту) із встановленим розміром заробітної плати до територіального органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції?

З повагою,

Шкарівська Ірина Михайлівна