Мінімальний розмір посадового окладу
Доброго дня!
Згідно з абз.1 ч.4 ст.150 ЗУ "Про судоустрій і статус суддів" розмір посадового окладу працівника апарату суду, посада якого віднесена до найнижчої за умовами оплати праці посади державної служби, установлюється в розмірі, встановленому законодавством про державну службу.
Відповідно до ч.3 ст.51 ЗУ "Про державну службу" мінімальний розмір посадового окладу у державних органах, юрисдикція яких поширюється на територію одного або кількох районів, районів у містах, міст обласного значення, не може бути менше двох розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом.
Пунктом 1 приміток до Постанови КМУ №358 від 24.05.2017р. (із змінами та доповненнями) встановлено, що посадові оклади державних службовців судів, органів та установ системи правосуддя з урахуванням категорій, підкатегорій та рівнів державних органів визначаються шляхом множення мінімального розміру посадового окладу підкатегорії В3 у місцевих загальних судах, який становить два розміри прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом про Державний бюджет України на відповідний рік, на відповідний коефіцієнт. У разі коли посадовий оклад визначено у гривнях з копійками, цифри до 4,99 відкидаються, від 5 і вище - заокруглюються до 10 гривень (крім мінімального розміру посадового окладу підкатегорії В3).
Наразі посадові оклади підкатегорії В3 та В2 в місцевих загальних судах згідно штатних розписів складають 4394 та 4440грн., ТУ ДСА України відмовляється робити перерахунок посадових окладів відповідно до вимог чинного законодавства, посилаючись на вимоги ст.ст.7, 26 ЗУ "Про державний бюджет України на 2021 рік".
Крім того, відповідно до редакції від 15.02.2020р. ПКМУ №358 від 24.05.2021р. в п.1 приміток було зазначено, що мінімальний розмір посадового окладу підкатегорії В3 у місцевих загальних судах, становить два розміри прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня 2020 р., а змінами відповідно до ПКМУ №940 від 09.10.2020р. прив'язка до прожиткового мінімуму на 1 січня відповідного року прибрана, і оклад протягом року має перераховуватися відповідно із зростанням прожиткового мінімуму.
Відповідно до ст.7 ЗУ "Про державний бюджет України на 2021 рік" прожитковий мінімум працездатних осіб: з 1 січня - 2270 гривень, з 1 липня - 2379 гривень, з 1 грудня - 2481 гривня, тобто мінімальний посадовий оклад має бути у розмірі:
з 1 січня 2021 року 2270х2=4540грн.,
з 1 липня 2021 року 2379х2=4758грн.,
з 1 грудня 2021 року 2481х2=4962грн.
На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):
- чи вносились зміни при прийнятті ЗУ "Про державний бюджет України на 2021 рік" до ЗУ "Про державну службу" та ЗУ "Про судоустрій і статус суддів", а також ПКМУ №358 від 24.05.2017р. щодо зменшення розміру мінімального посадового окладу?
- чи діють обмеження встановлені ст.ст.7 та 26 ЗУ "Про державний бюджет України на 2021 рік" при встановленні мінімального посадового окладу, або допускається його зменшення до рівня, що є меншим ніж два прожиткових мінімума для працездатних осіб, як це передбачено профільними законами та Постановою КМУ?
- чи повинен головний розпорядник коштів зробити перерахунок та виплату виниклої внаслідок недоплати заборгованості?
З повагою,
Svetlana
