Нарахування надбавки за престижність праці педагогічних працівників
-
Від: Петро
До: Міністерство освіти і науки України -
Доброго дня!
На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):
Надбавка за престижність педагогічної праці (далі - Надбавка) – у граничному розмірі 30% посадового окладу (ставки заробітної плати) (постанова КМУ від 23.03.2011 № 373).
На посадовий оклад чи вичитані години нараховується Надбавка керівнику навчального закладу, заступнику начальника, методисту, майстру виробничого навчання, якщо:
1) працюють на ставку (посадовий оклад) і не проводять навчальних занять;
2) працюють на ставку (посадовий оклад) та проводять навчальні заняття.
З повагою,
Петро Іванович
Не ЗПІ!
Вітаємо. Ваш лист надіслано на електронну адресу, визначену в МОН для
запитів на публічну інформацію. Але він по суті не є запитом (інформацією
створеною або отриманою в процесі діяльності МОН), оскільки потребує
роз'яснень.
Просимо оформити лист відповідно до ст. 5, 8 Закону України «Про звернення
громадян» (має бути Ваш підпис та поштова адреса) і надіслати на
електронну пошту [1][email address], визначену в МОН для отримання звернень.
[2]cid:image001.jpg@01D89A9F.C8613140
вт, 20 серп. 2024 р. о 16:54 Петро
<[3][FOI #132799 email]> пише:
Доброго дня!
На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної
інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із
запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації,
прошу надати наступну інформацію (наступні документи):
Надбавка за престижність педагогічної праці (далі - Надбавка) – у
граничному розмірі 30% посадового окладу (ставки заробітної плати)
(постанова КМУ від 23.03.2011 № 373).
На посадовий оклад чи вичитані години нараховується Надбавка керівнику
навчального закладу, заступнику начальника, методисту, майстру
виробничого навчання, якщо:
1) працюють на ставку (посадовий оклад) і не проводять навчальних
занять;
2) працюють на ставку (посадовий оклад) та проводять навчальні заняття.
З повагою,
Петро Іванович
-------------------------------------------------------------------
Будь ласка, використовуйте цю електронну адресу для всіх відповідей на
цей запит.
[4][FOI #132799 email]
Is [5][Міністерство освіти і науки України request email] the wrong address for Freedom of
Information requests to Міністерство освіти і науки України? If so,
please contact us using this form:
[6]https://dostup.org.ua/change_request/new...
Увага! Це повідомлення та будь-яка відповідь на нього будуть
опубліковані на сайті Доступу до Правди
-------------------------------------------------------------------
References
Visible links
1. mailto:[email address]
3. mailto:[email address]
4. mailto:[email address]
5. mailto:[Міністерство освіти і науки України request email]
6. https://dostup.org.ua/change_request/new...
