Назва посади в трудовій книжці

Доброго дня!

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):

Згідно законодавства, назва посади (професії) працівника має звучати однаково в наказі про прийняття на роботу, трудовій книжці, штатному розписі, кадрових документах тощо.
Якщо виявлено розбіжності, назву посади (професії) необхідно привести у відповідність до Класифікатора професій ДК 003:2010.

Зрозуміло, якщо посада, яку займав працівник, не відповідає Класифікатору професій, то у такого працівника можуть виникнути проблеми в разі, якщо він має право на ПІЛЬГОВЕ пенсійне забезпечення.

Чи впливають на пенсію ЗА ВІКОМ:
- відсутність приведення у відповідність до Класифікатора професій назви посади (професії) працівника (без змін в організації виробництва і праці)?;
- розбіжність в назві посади в трудовій книжці та штатному розписі (адже в даних ПФУ цієї розбіжності не видно)?.

З повагою,

Людмила