Облік щорічної додаткової відпустки

Доброго дня!

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):

Моє запитання стосовно надання щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці (робота за комп'ютером).
З початком бойових дії в Україні працівники переведені на дистанційну роботу, що не дає можливості відслідкувати час роботи кожного працівника за комп'ютером. Але згідно з колективним договором працівникам потрібно надавати цю відпустку (тривалістю до 4-х календарних днів). Чи можна видати наказ про неможливість фіксування часу роботи працівників за комп'ютером и припинити надання даного виду відпустки. Або як вести облік? Раніше вели табель обліку робочого часу за комп''ютером.

З повагою,

Лариса Валеріївна