Оплата праці ЗЗСО
Доброго дня!
На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):
Педагогічний працівник працював вчителем та керівником гуртка. За наслідками попередніх атестацій за посадою "вчитель" має вищу категорію, за посадою "Керівник гуртка" має 12 тарифний розряд.
Педагогічний стаж роботи 33 роки.
Прийнятий в заклад на основну посаду "Педагог організатор".
Як правильно, за якою кваліфікаційною категорією (тарифним розрядом) мають нараховувати заробітну плату за посадою "Педагог організатор"?
За посадою "Педагог організатор" атестуватиметься 2026 року (раніше не атестувався). Якщо цей працівник атестуватиметься за посадою "Педагог організатор", чи можна присвоїти одразу вищу кваліфікаційну категорію? Будемо вдячні за обгрунтовану відповідь із покликанням на відповідні закони.
З повагою,
Адміністрація закладу
Доброго дня!
Ми подали чотири запити. У листах, що надійшли у відповідь, зазначено, що ви надасте нам допомогу.
Педагогічний працівник працював вчителем та керівником гуртка. За наслідками попередніх атестацій за посадою "вчитель" має вищу категорію, за посадою "Керівник гуртка" має 12 тарифний розряд.
Педагогічний стаж роботи 33 роки.
Прийнятий в заклад на основну посаду "Педагог організатор".
Як правильно, за якою кваліфікаційною категорією (тарифним розрядом) мають нараховувати заробітну плату за посадою "Педагог організатор"?
За посадою "Педагог організатор" атестуватиметься 2026 року (раніше не атестувався). Якщо цей працівник атестуватиметься за посадою "Педагог організатор", чи можна присвоїти одразу вищу кваліфікаційну категорію?
Педагогічний працівник працював вчителем. За наслідками атестації 2024 року, за посадою "вчитель", має вищу категорію та педагогічне звання "старший вчитель". Педагогічний стаж роботи 34 роки.
2025 року вчитель переведена на посаду соціального педагога і працює в закладі на двох посадах ("соціальний педагог" - основна посада та "вчитель" - сумісник).
За посадою "соціальний педагог" атестуватиметься 2026 року. Як правильно, за якою кваліфікаційною категорією (тарифним розрядом) мають нараховувати заробітну плату за посадою "соціальний педагог"?
Якщо цей працівник атестуватиметься за посадою "соціальний педагог", чи можна присвоїти одразу вищу кваліфікаційну категорію?
Педагогічний працівник працює в закладі на двох посадах ("вчитель" - основна посада та "асистент вчителя" - сумісник). За наслідками атестації 2025 року, за посадою "вчитель", має вищу категорію та педагогічне звання "вчитель-методист". За посадою "асистент вчителя" атестуватиметься 2026 року. Педагогічний стаж роботи 32 роки. Як правильно, за яким тарифним розрядом мають нараховувати заробітну плату за посадаю "асистент вчителя"? Якщо цей працівник атестуватиметься за посадою "асистент вчителя", чи можна присвоїти одразу 12 тарифний розряд?
До гімназії на посаду асистента-вчителя прийнята особа, яка має диплом магістра за спеціальністю "Спеціальна освіта", кваліфікацію "Вчитель-дефектолог, вчитель логопед, викладач стажист, асистент". Педагогічний стаж роботи 2 роки 3 місяці.
Після закінчення ВНЗ 31.12.2024, як асистент вчителя не атестувалась. Як правильно, за яким тарифним розрядом мають нараховувати заробітну плату? 10 чи 11 тарифним розрядом?
Будемо вдячні за обгрунтовану відповідь із покликанням на відповідні закони.
З повагою,
Адміністрація закладу
