Організація роботи вихователя на час підміни відпусток ЗДО

Доброго дня!

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):

Я працюю у ЗДО вихователем на час підміни відпусток основних працівників по безстроковому договору (дана посада введена в штатний розпис з 2014 року).
На даний час склалася така ситуація, що заклад перебуває у простої, в звязку з какрантином. Відповідно до цього, підміни відпусток не передбачається і керівник закладу попередньо повідомив мене про те, що я можу бути звільнена з посади (заклад не працює, тому немає кого підміняти). Штатний розпис не змінюється, посада зі штатів не скорочується. Прошу надати мені відповідь, чи правомірні дії керівника закладу щодо мого звільнення?
Також прошу Вас пояснити, як працює вихователь на час підміни відпусток протягом навчального року, якщо є періоди, коли всі основні вихователі знаходяться на робочому місці і потреби у підміні не має? Чи правильно я розумію, що в той час, коли потреби у підміні не має: я знаходжуся вдома, оплата праці мені не проводиться, але я залишаюся на посаді і не можду бути звільнена?

Прошу Вашої допомоги у вирішенні даної проблеми. Дякую!

З повагою,

Надія