Переведення на строковий трудовий договір

Доброго дня!

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):

Пп. 2 сатті 22. ЗУ «Про повну загальну середню освіту» вказано дві умови для укладення строкового трудового договору з педагогічним працівником: це досягнення пенсійного віку та виплата пенсії за віком.
Листом МОН від 1/9-259 від 15.05.2020 "Щодо виконання підпунктів 1 і 2 пункту 3 розділу Х "Прикінцеві та перехідні положення" Закону України "Про повну загальну середню освіту"" вказано, що припинити безстрокові трудові договори необхідно з усіма педагогічними працівниками, які отримують пенсію за віком, навіть, якщо така пенсія була отримана на пільгових умовах.
На яких підставах МОН зробило такий висновок, якщо ЗУ "Про повну загальну освіту" вказано дві умови для укладення строкового трудового договору з педагогічним працівником.
Виходить, що новоприйняті вчителі, які отримують пенсію за віком на пільгових умовах, будуть прийматися на умовах безстрокового трудового договору?
МОН, як представних виконавчої гілки влади, виходить діє всупереч закону?

З повагою,

Екатерина