Перевірка знань з питань охорони праці

Доброго дня!

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):
копію Пололоження про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці працівників апарату Мінсоцполітики виданого на підставі пункту 3.2 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затвердженого наказом Державного комітетету України з нагляду за охороною праці від 26 січня 2005 року N 15 та зареєстрованого в Мін"юсті 15 лютого 2005 року за N 231/10511.

З повагою,

Юрій

Доброго дня! Керівництво Мінсоцполітики за Вашою ініціативою наказом вносилися зміни до Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затвердженого наказом Державного комітетету України з нагляду за охороною праці від 26 січня 2005 року N 15 та зареєстрованого в Мін"юсті 15 лютого 2005 року за N 231/10511
(далі-Типове положення).
Відповідно до пункту 1.3 вимоги Типового положення є обов'язковими для виконання усіма центральними, місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, бюджетними установами та суб'єктами господарювання (далі - підприємства) незалежно від форми власності та видів діяльності.
Отже обов'язковими і для Мінсоцполітики, як центрального органу виконавчої влади та підприємства у розумінні Типового положення!!!
Згідно з пунктом 3.2 Типового положення на підприємствах на основі Типового положення, з урахуванням специфіки виробництва та вимог нормативно-правових актів з охорони праці, розробляються і затверджуються відповідні положення підприємств про навчання з питань охорони праці.
Ця норма Типового положення, є обов'язком для Мінсоцполітики, а не нормою права, а отже у апараті Мінсоцполітики має бути обов'язково Положення про порядок навчання і перевірки знань з питань охорони праці працівників апарату Мінсоцполітики (далі - Положення)!
Однак як повідомляється у відповіді Мінсоцполітики від 22.06.2018 N 6/0/38-18 на мій запит на інформацію, у Мінсоцполітики всупереч згаданого нормативно-правового акта немає такого положення! І розроблення Положення на підприємстві, в тому числі апараті Мінсоцполітики виникає ще з 2005 року, набрання чинності Типового положення! Тому Ваша відповідь на мій запит на іформацію шановний О.Сивура абсолютно не аргументована нормами права!!! Це означає, що Мінсоцполітики не дотримується сам вимог Типового положення, розробником/ ініціатором якого є сам!
Прошу:
1) провести службове розслідування за фактом порушення посадовими особами Мінсоцполітики, що відповідають за питання організації охорони праці порушення пункту 3.2 Типового положення, а саме відсутності у Мінсоцполітики згаданого положення!
2) повідомити мене про результати службового розслідування;
3) забезпечити затвердження такого Положення та надіслати в найкоротші строки на мою адресу його завіреної копії!

З повагою,

Юрій