Плата за виведення з жилого приміщення в нежиле у розмірі 1300 долларів

Нам невідомо, чи відповідь на цей запит була інформативною. Якщо ви Денис, будь ласка, авторизуйтесь і вкажіть, наскільки успішним був запит.

Доброго дня!

30.09.2022р. надав заяву через органи ЦНАП про переведення 2х приміщень з жилого в нежиле.
13.12.2022р. надав ще одну заяву через органи ЦНАП про переведення одного приміщення з жилого в нежиле.
Оскільки строк розгляду заяви зазначений в інформаційній картці 30 днів - був вимушений звернутися з заявою на ім'я Андрій Леонідовича 14.02.2023р. щоб він зобов'язав відповідальну особу внести проект рішення до засідання виконавчого комітету КМР.
15.02.2023р. внесли проект рішення до засідання виконавчого комітету.
15.02.2023р. зателефонувала особа від імені Кам'янської міської ради та сповістила, що за вирішення зазначеного питання необхідно сплатити сумму в розмірі 1300 долларів США за кожен обєкт або 3500 долларів США за три. Надавати на мій погляд хабар відмовився, в свою чергу рішення про переведення не прийнято.

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):

Чим регламентовані платежі 1300 долларів США за переведення однієї квартири з жилої в нежилу або 3500 долларів США за три квартири?
Прошу надати розпорядження міського голови або ради про встановлені тарифи на переведення жилих приміщень в нежилі.
Прошу надати інформацію/документ в якому зазначено пільги у разі комплесного виведення до нежитлового фонду, наприклад можливо чим більше тим вигідніше.

З повагою,

Денис

Загальний відділ міської ради,

1 Attachment

Відповідь на Ваш запит надається у строк, обчислений з урахуванням
ст.253 Цивільного кодексу України та ст.67, 73 Кодексу законів про працю.

Загальний відділ міської ради,

1 Attachment

Відповідь на Ваш запит надається у строк, обчислений з урахуванням
ст.253 Цивільного кодексу України та ст.67, 73 Кодексу законів про працю.