Поділ щорічної основної відпустки

Доброго дня!

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):

Відповідно до статті 12 Закону України "Про відпустки", щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів.

Скажіть, будь ласка, чи вірно оформляти працівнику щорічну відпустку на 14 днів, проте дні брати з різних робочих періодів?

До прикладу:
Працівник просить оформити відпустку строкм 14 днів.
У працівника залишилося 3 дні щорічної відпустки за робочий рік 01.05.2023-01.05.2024
та 24 дні за робочий рік 01.05.2024-01.05.2025

Чи можна оформити її наступним чином, зазначивши у наказі про відпустку:
«Надати 14 к.д. щорічної остновної відпустки з 06.01.2025 по 19.01.2025 включно:
- 3 к.д. за період роботи 01.05.2023-01.05.2024
- 11 к.д. за період роботи 01.05.2024-01.05.2025» ?

З повагою,

Мирослава