Положення про гендерну недискримінацію та про боротьбу з сексуальним насильством над працівниками
Доброго дня!
На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):
1. Положення, пункти в положеннях чи інші документи Київської міської державної адміністрації, де закріплені норми гендерної недискримінації працівників на робочому місці, що передбачені ст. 16 Закону України "Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків".
2. Положення, пункти в положеннях чи інші документи Київської міської державної адміністрації, де закріплені норми, що захищають від сексуального насильства на робочому місці.
3. Кількість випадків, що фіксують порушення зазначених вище норм, та заходи, які були вжиті для превенції відповідних порушень в майбутньому Київською міською державною адміністрацією.
З повагою,
Анастасія
--- Повідомлення, що пересилається ---
Від кого: Управління <[email address]>
Кому: <[email address]>
Тема: Відповідь на звернення
Дата: 31 березня 2020, 12:21:58
--
З повагою, Управління з гендерних питань та взаємодії з громадськими
організаціями інвалідів, ветеранів війни та праці Департаменту
соціальної політики виконавчого органу Київської міської ради (Київської
міської державної адмністарції)
т/ф. 272 33 02
--
З повагою, Управління з гендерних питань та взаємодії з громадськими
організаціями інвалідів, ветеранів війни та праці Департаменту соціальної
політики виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської
державної адмністарції)
т/ф. 272 33 02