Порушення трудових відносин

Доброго дня!

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):

25 лютого 2021 року звернувся до в.о. директора школи із заявою про звільнення з посади вчителя за власним бажанням у зв’язку із переїздом до іншого міста. В.о. директора завізувала заяву із зазначенням дати звільнення 04 березня 2021 року.
Після завершення останнього робочого дня, трудову книжку мені не видали, хоча запис у трудовій книжці про звільнення за власним бажанням вже був зроблений.
В.о. директора в цей день до школи не з’явилась. Завуч школи почала шукати «приводи» для затримки видачі трудової книжки. Зокрема, почала готувати накази (в день звільнення) про оголошення догани та погрожувати звільненням із записом у трудову книжку про порушення трудової дисципліни. На підготовлених завучем «наказах» не було вказано ні дня, ні номера їх випуску, вони навіть не були підписані керівником.
Однією з «претензій» завуча була відсутність «журналу адміністративно-господарського контролю кабінету» (в моєму розумінні «Журналу адміністративно-громадського контролю з питань охорони праці, безпеки життєдіяльності»). Потрібно зауважити, що даний журнал мені не було надано в перший день мого працевлаштування.
За два місяці роботи у школі, зауважень та доган стосовно виконуваних мною обов’язків, мені не було зроблено.
Прошу надати роз’яснення стосовно правомочності дій адміністрації школи.

З повагою,

Віталій Івчук