Посадовий оклад завідувача ЗДО

Доброго дня!

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):

Завідувач закладу дошкільної освіти немає вищої освіти. Який в нього має бути тарифний розряд?
Я знайшла примітку 1 до п. 11 Інструкції № 102 відповідно до якої завідуючим дитячими дошкільними закладами, які не мають вищої освіти, посадові оклади встановлюються на 0,14 мінімальної заробітної плати нижче. Однак Інструкція № 102 застосовується в частині, що не суперечить умовам оплати праці, визначеним наказом № 557. Схема тарифних розрядів посад керівних і педагогічних працівників дитячих дошкільних навчальних закладів усіх типів і найменувань затверджена додатком № 9 до наказу № 557. В наказі № 557 ніде не сказано про встановлення меншого окладу завідувачу ЗДО, який немає вищої освіти.
Тож у мене і виникло запитання: чи застосовна на даний момент примітка 1 до п. 11 Інструкції № 102? Якщо так, то як визначити розмір, на який потрібно зменшити посадовий оклад завідувача ЗДО (0,14 мінімальної заробітної плати)? Згідно з п. 2 наказу № 471 розміри підвищень (знижень) посадових окладів (ставок заробітної плати) і додаткової плати за окремі види педагогічної діяльності, розраховані на основі мінімальної заробітної плати і не переведені у відсотки до тарифної ставки, здійснюються в розмірах, зафіксованих у 1996 році. Проте в інтернеті я не знаходжу розміру мінімальної зарплати в 1996 році. Тож, якщо примітка 1 до п. 11 Інструкції № 102 досі застосовна, то вкажіть, будь ласка, на який розмір слід зменшувати посадовий оклад завідувача ЗДО, який немає вищої освіти?

З повагою,

Людмила