Працевлаштування на роботу дистанційно

Доброго дня!

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):

Я хочу працевлаштуватися на дистанційну роботу у відділ культури в Україні, який є комунальною установою, бюджетною організацією. На час воєнного стану працівники організації переведені на дистанційний режим роботи. Територіально я знаходжусь на кордоном и маю статус біженця. Маю український та закордонний паспорти. Являюсь громадянкою України. Всі посадові обов’язки зможу виконувати дистанційно. Всі необхідні технічні засоби для виконання роботи дистанційно маю.
Чи є які небудь правові підстави для відмови в працевлаштуванні? Я вважаю, що ні, якщо роботодавець дає згоду на моє працевлаштування. Чи можу я працювати дистанційно в Україні з закордону, якщо маю статус біженця? Прошу надати роз’яснення з даного приводу.

З повагою,

Лариса Валеріївна