Правомірності проведення корекційно-розвиткових занять штатним практичним психологом ЗДО відповідно до висновків ІРЦ в межах робочого часу без додаткової оплати.

Доброго дня!

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):
Прошу надати роз’яснення щодо правомірності вимоги директора закладу дошкільної освіти проводити практичному психологу психолого-педагогічні заняття з дітьми з особливими освітніми потребами, передбачені висновками інклюзивно-ресурсного центру у межах основного робочого часу без додаткової оплати.
У закладі дошкільної освіти функціонує 11 груп: 5 груп загального типу, 2 спеціальні групи для дітей із тяжкими порушеннями мовлення та 4 інклюзивні групи.
Директором закладу практичному психологу встановлено навантаження з розрахунку 0,25 ставки на кожну спеціальну та інклюзивну групу, що загалом становить 1,5 ставки. На п’ять груп загального типу навантаження практичному психологу не встановлено.
Водночас адміністрація закладу вимагає, щоб у межах установлених 1,5 ставки практичний психолог проводив психолого-педагогічні заняття з дітьми з ООП відповідно до рекомендацій, зазначених у висновках ІРЦ. Такі заняття пропонується проводити в межах робочого часу за основною посадою, без укладання окремого цивільно-правового договору та без додаткової оплати, обґрунтовуючи це тим, що практичному психологу вже встановлено 1,5 ставки навантаження для роботи зі спеціальними та інклюзивними групами.
У зв’язку з викладеним прошу надати роз’яснення з таких питань:
1. Чи є правомірною вимога директора ЗДО щодо проведення практичним психологом психолого-педагогічних занять, рекомендованих у висновках ІРЦ у межах установленого навантаження 1,5 ставки?
2. Чи охоплює навантаження 0,25 ставки на кожну спеціальну та інклюзивну групу проведення психолого-педагогічних занять відповідно до висновків ІРЦ, чи таке навантаження передбачає інші посадові обов’язки практичного психолога, а проведення зазначених занять потребує окремого оформлення та оплати?
3. Чи має право керівник вимагати проведення таких занять без укладання окремого цивільно-правового договору та без додаткової оплати, обґрунтовуючи це тим, що практичному психологу вже встановлено 1,5 ставки навантаження для роботи зі спеціальними та інклюзивними групами?
4. Який порядок оформлення та оплати психолого-педагогічних занять, передбачених висновками ІРЦ, якщо їх проводить практичний психолог, який уже працює у штаті закладу дошкільної освіти? Чи допускається залучення такого працівника за цивільно-правовим договором і за яких умов?
Прошу надати офіційне роз’яснення з посиланнями на конкретні положення чинних нормативно-правових актів.
Дякую!

З повагою,

ЛЮДМИЛА