Призначення та звільнення з посади

Доброго дня!

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):
яким нормативним документом має керуватись керівник школи з питання звільнення працівника у разі, якщо працівник був прийняти на роботу до вересня 2017 року (на роботу брався відділом освіти).
У 2000 році на роботу вчителем математики мене приймав районний відділ освіти, про що є запис в трудовій книжці «Призначена на посаду вчителя математики …. загальноосвітньої І-ІІІ ступенів № 999 ….». Зараз я планую звільнитись у зв'язку із зміною місця проживання. З 2017 року за новим Законом України «Про освіту» прийом та звільнення має здійснювати керівник школи. Відділом освіти та директором школи при передачі трудових книжок не зроблено ніяких записів. Тобто в моїй трудовій буде запис про прийом на роботу відділом освіти та про звільнення директором школи. Питання в тому чи буде правомірним моє звільнення директором школи, якщо на роботу приймав завідуючий відділом освіти? Чи не виникне проблем у подальшому у підрахуванні стажу та виходом на пенсію?

З повагою,

Вікторія