Прошу надати роз'яснення
КНП "ЦПМСД №1 м. Кропивницького" Кропивницької міської ради
Україна, м. Кропивницький, вул. Кропивницького,22
тел.0664471812, e-mail: [email address]
Національному агентству з питань запобігання корупції
01103, м. Київ бульв. Миколи Міхновського, 28
Звернення
про надання роз'яснення
На наше підприємство надійшов лист, який зобов'язує надавати на погодження до управління охорони здоров'я штатні розписи закладу, обгрунтування стосовно доцільності введення нової посади або скорочення вже існуючої, довідку про працюючих у закладі близьких осіб керівника, накази стосовно встановлення премій та надбавок, та списки працівників з обгрунтуванням встановлення премій та надбавок, з подальшим поданням їх в управління з питань запобігання і виявлення корупції Кропивницької міської ради.
КОМУНАЛЬНЕ НЕКОМЕРЦІЙНЕ ПІДПРИЄМСТВО «ЦЕНТР ПЕРВИННОЇ МЕДИКО-САНІТАРНОЇ ДОПОМОГИ № 1М. КРОПИВНИЦЬКОГО» КРОПИВНИЦЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ» є закладом охорони здоров’я — комунальним унітарним некомерційним підприємством, що надає медичну допомогу будь-яким особам в порядку та на умовах, встановлених законодавством України та Статутом.
Підприємство створене за рішенням Міської ради міста Кропивницького від 24 квітня 2018 року № 1596 (12 сесія 7 скликання) відповідно до Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» шляхом перетворення КОМУНАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ «ЦЕНТР ПЕРВИННОЇ МЕДИКО- САНІТАРНОЇ ДОПОМОГИ № 1 М. КІРОВОГРАДА» у комунальне некомерційне підприємство.
Відповідно до Статуту підприємства, джерелом коштів на оплату праці працівників Підприємства є кошти, отримані в результаті його статутної некомерційної діяльності. Тобто оплата праці працівників підприємства здійснюється за рахунок коштів, отриманих за медичне обслуговування за програмами медичних гарантій, згідно з договорами, укладеними з НСЗУ.
Повноваження органів місцевого самоврядування зазначені у статті 89 Бюджетного кодексу України, зокрема це програми громадського здоров’я; оплата комунальних послуг та енергоносіїв комунальних закладів охорони здоров’я, які належать відповідним територіальним громадам, для забезпечення надання медичних послуг за програмою державних гарантій медичного обслуговування населення; місцеві програми розвитку та підтримки комунальних закладів охорони здоров’я, які належать відповідним територіальним громадам, місцеві програми надання населенню медичних послуг понад обсяг, передбачений програмою державних гарантій медичного обслуговування населення.
ч.1 ст. 15 Закону України “Про оплату праці” визначено, що форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною, галузевими (міжгалузевими) і територіальними угодами.
Колективним договором та Статутом підприємства передбачене право керівника самостійно за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації преміювати працівників як за досягнення в праці, так і в зв'язку з пам'ятними датами і з інших підстав.
На підставі вищевикладеного, просимо Вас розглянути звернення та, надати роз’яснення з посиланням на нормативні документи, в яких вказується на обов'язок комунальних некомерційних підприємств, погоджувати розміри надбавок і премій працівників підприємства з іншими органами міської ради міста Кропивницького, а саме управлінням з питань запобігання і виявлення корупції Кропивницької міської ради та управлінням охорони здоров'я Кропивницької міської ради. Також постає питання, чи не суперечать дані вимоги нормам законодавства.
Відповідь просимо направити заявнику на поштову адресу.
Копію відповіді направити заявнику на поштову скриньку організації
З повагою,
Генеральний директор Лариса Анатоліївна СВИРИДЕНКО
17.07.2023 року
Офіційна електронна адреса Національного агентства [НАЗК request email] -
адреса електронної пошти Національного агентства, що використовується
для офіційного листування в електронному вигляді.
Електронна адреса Національного агентства [НАЗК request email] не
використовується для надання консультацій, роз’яснень тощо.
Разом з тим, відповідно до частини шостої статті 5 Закону України «Про
звернення громадян» письмове звернення може бути надіслане з
використанням мережі Інтернет, засобів електронного зв’язку (електронне
звернення).
Виходячи з аналізу вказаних положень вбачається, що електронне
звернення, що надіслане з використанням мережі Інтернет, засобів
електронного зв’язку є різновидом письмового звернення.
Відповідно до вимог частини сьомої статті 5 Закону України «Про
звернення громадян» у письмовому зверненні (електронному зверненні) має
бути зазначено назва установи, до якої звертається громадянин, його
прізвище, ім’я, по батькові, місце проживання громадянина, викладено
суть порушеного питання, зауваження, пропозиції, заяви чи скарги,
прохання чи вимоги. Письмове звернення (електронне звернення) повинно
бути підписано заявником (заявниками) із зазначенням дати. В
електронному зверненні також має бути зазначено електронну поштову
адресу, на яку заявнику може бути надіслано відповідь. Застосування
електронного цифрового підпису при надсиланні електронного звернення не
вимагається. Листи, які надходять через офіційну електронну адресу
направляються (прикріпленим файлом) з підписом у сканованому вигляді.
Враховуючи вищезазначене, пропонуємо Вам надіслати повторно звернення з
урахуванням викладеного, або звернутися до контакт-центру Національного
агентства за тел. +38 (044) 200-06-94.
Лист від юридичної особи оформлюється відповідно до вимог ДСТУ 4163-2020
- бланк, номер, дата, підпис тощо.
2023-07-17 11:52, Олександра написав:
> КНП "ЦПМСД №1 м. Кропивницького" Кропивницької міської ради
> Україна, м. Кропивницький, вул. Кропивницького,22
> тел.0664471812, e-mail: [email address]
>
> Національному агентству з питань запобігання корупції
> 01103, м. Київ бульв. Миколи Міхновського, 28
> Звернення
> про надання роз'яснення
> На наше підприємство надійшов лист, який зобов'язує надавати на
> погодження до управління охорони здоров'я штатні розписи закладу,
> обгрунтування стосовно доцільності введення нової посади або
> скорочення вже існуючої, довідку про працюючих у закладі близьких осіб
> керівника, накази стосовно встановлення премій та надбавок, та списки
> працівників з обгрунтуванням встановлення премій та надбавок, з
> подальшим поданням їх в управління з питань запобігання і виявлення
> корупції Кропивницької міської ради.
> КОМУНАЛЬНЕ НЕКОМЕРЦІЙНЕ ПІДПРИЄМСТВО «ЦЕНТР ПЕРВИННОЇ
> МЕДИКО-САНІТАРНОЇ ДОПОМОГИ № 1М. КРОПИВНИЦЬКОГО» КРОПИВНИЦЬКОЇ МІСЬКОЇ
> РАДИ» є закладом охорони здоров’я — комунальним унітарним
> некомерційним підприємством, що надає медичну допомогу будь-яким
> особам в порядку та на умовах, встановлених законодавством України та
> Статутом.
> Підприємство створене за рішенням Міської ради міста Кропивницького
> від 24 квітня 2018 року № 1596 (12 сесія 7 скликання) відповідно до
> Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» шляхом
> перетворення КОМУНАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ «ЦЕНТР ПЕРВИННОЇ МЕДИКО- САНІТАРНОЇ
> ДОПОМОГИ № 1 М. КІРОВОГРАДА» у комунальне некомерційне підприємство.
> Відповідно до Статуту підприємства, джерелом коштів на оплату праці
> працівників Підприємства є кошти, отримані в результаті його статутної
> некомерційної діяльності. Тобто оплата праці працівників підприємства
> здійснюється за рахунок коштів, отриманих за медичне обслуговування за
> програмами медичних гарантій, згідно з договорами, укладеними з НСЗУ.
> Повноваження органів місцевого самоврядування зазначені у статті 89
> Бюджетного кодексу України, зокрема це програми громадського здоров’я;
> оплата комунальних послуг та енергоносіїв комунальних закладів охорони
> здоров’я, які належать відповідним територіальним громадам, для
> забезпечення надання медичних послуг за програмою державних гарантій
> медичного обслуговування населення; місцеві програми розвитку та
> підтримки комунальних закладів охорони здоров’я, які належать
> відповідним територіальним громадам, місцеві програми надання
> населенню медичних послуг понад обсяг, передбачений програмою
> державних гарантій медичного обслуговування населення.
> ч.1 ст. 15 Закону України “Про оплату праці” визначено, що форми і
> системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні ставки, схеми
> посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат,
> премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і
> гарантійних виплат встановлюються у колективному договорі з
> дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною,
> галузевими (міжгалузевими) і територіальними угодами.
> Колективним договором та Статутом підприємства передбачене право
> керівника самостійно за погодженням з виборним органом первинної
> профспілкової організації преміювати працівників як за досягнення в
> праці, так і в зв'язку з пам'ятними датами і з інших підстав.
> На підставі вищевикладеного, просимо Вас розглянути звернення та,
> надати роз’яснення з посиланням на нормативні документи, в яких
> вказується на обов'язок комунальних некомерційних підприємств,
> погоджувати розміри надбавок і премій працівників підприємства з
> іншими органами міської ради міста Кропивницького, а саме управлінням
> з питань запобігання і виявлення корупції Кропивницької міської ради
> та управлінням охорони здоров'я Кропивницької міської ради. Також
> постає питання, чи не суперечать дані вимоги нормам законодавства.
> Відповідь просимо направити заявнику на поштову адресу.
> Копію відповіді направити заявнику на поштову скриньку організації
> З повагою,
> Генеральний директор Лариса Анатоліївна СВИРИДЕНКО
> 17.07.2023 року
>
> -------------------------------------------------------------------
>
> Будь ласка, використовуйте цю електронну адресу для всіх відповідей на
> цей запит.
> [FOI #115106 email]
>
> Is [НАЗК request email] the wrong address for Freedom of Information
> requests to Національне агентство з питань запобігання корупції? If
> so, please contact us using this form:
> https://dostup.pravda.com.ua/change_requ...
>
> Увага! Це повідомлення та будь-яка відповідь на нього будуть
> опубліковані на сайті Доступу до Правди
>
>
>
> -------------------------------------------------------------------