Прозорість відбору на посаду начальника юридичного управління апарату ВАКС

Доброго дня!

Відповідно до статей 5, 13, 19 та 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації», зважаючи на те, що для призначення на посаду начальника юридичного управління апарату Вищого антикорупційного суду відібрано особу, яка закінчила навчальний заклад із сумнівною репутацією, навіть у цьому приватному «туристичному» закладі мала «трійки» з правових дисциплін та жодного дня не працювала в судовій системі, з метою зʼясування наявності/відсутності корупційної складової в управлінських рішеннях посадових осіб Вищого антикорупційного суду прошу надати:

1. Копії резюме шести інших кандидатів, які були запрошені для участі у другому етапі співбесід на посаду начальника юридичного управління апарату Вищого антикорупційного суду.
2. Копію протоколу засідання відбіркової комісії або іншого документа, яким оформлено рішення про відбір Борбуц І.В. на посаду начальника юридичного управління апарату Вищого антикорупційного суду.

Суспільний інтерес до запитуваної інформації зумовлений необхідністю забезпечення прозорості процесу добору на керівну посаду в державному органі та можливістю громадського контролю за обґрунтованістю управлінських рішень.

Поширення зазначеної інформації, особливо на порталі «Доступ до правди», сприятиме:

* з’ясуванню та розумінню причин і критеріїв, які були покладені в основу рішення про призначення особи на керівну посаду;
* посиленню підзвітності та підконтрольності органу державної влади суспільству;
* забезпеченню прозорості процесу підготовки та прийняття кадрових рішень;
* усуненню сумнівів щодо можливого конфлікту інтересів, необ’єктивності чи інших ризиків під час проведення відбору.

Запитувана інформація стосується призначення особи на посаду начальника юридичного управління апарату Вищого антикорупційного суду, яка відповідно до законодавства належить до посад, пов’язаних із виконанням функцій держави, передбачає здійснення організаційно-розпорядчих повноважень та зайняття відповідального становища відповідно до Закону України «Про запобігання корупції». Тому суспільний інтерес в отриманні інформації про мотиви прийняття відповідного кадрового рішення переважає можливі обмеження доступу до окремих відомостей.

З повагою,

Михайло