Робота за сумісництвом

Доброго дня!

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):

Відповідно до ст. 102-1 КЗпП та ст. 19 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 р. № 108/95-ВР сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у ВІЛЬНИЙ ВІД ОСНОВНОЇ РОБОТИ ЧАС. Тобто графік роботи за основною посадою та посадою по сумісництву не повинні співпадати. Отже, якщо особа має декілька сумісництв, то звісно всі вони мають не співпадати з графіком роботи за основним місцем роботи.
У зв’язку з цим виникає питання: якщо мова йде про декілька сумісництв, то графіки роботи на всіх посадах по сумісництву можуть співпадати, головне, щоб вони не співпадали з годинами роботи на основній посаді? Адже про не співпадіння графіків роботи за сумісництвами не йдеться в ст. 102-1 КЗпП та ст. 19 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 р. № 108/95-ВР. Однак мені здається, що це малоймовірно і так буквально не треба інтерпретувати ст. 102-1 КЗпП та ст. 19 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 р. № 108/95-ВР, адже людина не може бути в декількох місцях одночасно. Чи вірна моя думка?

З повагою,

Людмила