Щодо кадрів та бронювання

Доброго дня!

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):

1. Про критичний кадровий дефіцит:
Яка поточна оцінка дефіциту інженерно-технічних кадрів та робітничих спеціальностей на підприємствах оборонно-промислового комплексу України? Чи ведеться міністерством регулярний моніторинг ситуації, коли критичні фахівці (інженери-конструктори, оператори високотехнологічного обладнання, технологи) мобілізуються загальною чергою через бюрократичні затримки у наданні чи поновленні статусу критичності підприємства?
2. Про стовідсоткове бронювання для ключових підприємств:
Під час масштабного перегляду правил бронювання у жовтні 2026 року в урядових колах розглядалася ініціатива щодо зниження ліміту бронювання для підприємств оборонно-промислового комплексу та енергетики зі 100% до 85%. Чим була обґрунтована ця пропозиція з боку Мінекономіки, і які саме міністерські розрахунки чи показники свідчили про нібито "штучне розширення штатів" на оборонних підприємствах, якщо профільний Комітет Верховної Ради та Міноборони виступили проти цього обмеження?
3. Про критерії обсягів виробництва:
За яким принципом наразі визначається грань між підприємствами ОПК, що мають право на бронювання, та тими, яким відмовляють? Чи враховуються при цьому реальні обсяги виконаного державного оборонного замовлення, експортний потенціал (там, де це дозволено) або обсяги інвестицій у власні розробки?
4. Які особливі критерії бронювання передбачені для розробників новітніх військових технологій (R&D сектор), які ще не мають масового серійного виробництва та великих держзамовлень, але створюють прототипи зброї майбутнього? Як уряд захищає молодих вчених та інженерів-інноваторів від мобілізації?
5. Про залучення жінок та внутрішньо переміщених осіб (ВПО):
Які державні програми перекваліфікації та стимулювання зайнятості реалізує Міністерство економіки спільно з підприємствами ОПК задля активного залучення жінок на робітничі та технічні спеціальності у виробництві зброї, а також працевлаштування ВПО з наданням їм гарантій бронювання?
6. Про міжнародні стандарти та конкуренцію за кадри:
В умовах, коли частина українських інженерів виїхала за кордон або отримує пропозиції від міжнародних оборонних концернів, які відкривають філії в Європі чи Україні, які додаткові соціально-економічні гарантії (окрім відстрочки від призову) Міністерство економіки пропонує для утримання інтелектуального кадрового ядра українського ОПК вдома?

З повагою,

Комерсант Український
https://komersant.ua