Щодо надання інформації

Доброго дня!

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):

підскажіть будь ласка щодо правильності утримання аліментів

у працівника відпустка з 01.08.2024 до 31.08.2024 р. Як правильно утримувати аліменти, якщо у липні працівнику до виходу у відпустку треба виплати всі відпускні. З зарплати за липень аліменти утримуються у повному обсязі зі всієї суми відпускних та зарплати

А у серпні потрібно буде утримувати до 50% мінімального прожиткового мінімуму на дитину, але утримувати буде ні з чого, бо зарплати не буде (працівник весь місяць у відпусці), а самі відпускні було виплачено в липні.

То як правильно?
1. Варіант. якщо діяти по закону 1404 і постанові № 146 (якими передбачено що відрахування аліментів здійснюється із суми доходу, після утримання ПДФО і ВЗ), то в липні слід утримати аліменти в загальному порядку.

а в серпні, коли не буде зарплати, буде борг по аліментам, який потім буде погашати поступово працівник?

2. Варіант. віднести відпускні до серпня , і в липні утримати аліменти за липень (з зарплати), а також наперед за серпень (з виплаченої суми відпускних)? тобто в липні буде перераховано аліменти за 2 місяці.

З повагою,

Олена