Щодо надання інформації

Доброго дня!

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):

Доброго дня! Прошу допомогти з таким питанням (вказати який порядок розрахунку вірний) визначення суми індексації за сумісництвом, якщо і за основним місцем роботі і за сумісництвом працівник частину місяця знаходився у відпустці без збереження зарплати.

В одному закладі працівник працює:
- за основним місцем роботи на 0.75ст.
- за сумісництвом - на 1 ставку.
Базовий місяць для обох посад – січень 2024 року. Отже, повна сума індексації в жовтні 2024 року складає 115,06 грн.
В жовтні 2024 року працівник перебував частину місяця у відпустці без збереження зарплати - 10 р.д. за обома місцями роботи. Отже відпрацьовано:
- за основним місцем роботи - 7 р.дн. (норма – 17 р.дн);
- за сумісництвом - 13 р.дн. (норма – 23 р.дн).

За основним місцем роботи сума індексації визначається так

1. З розрахунку зайнятості працівника 115,06 х 0,75 = 86,30 грн.
2. відповідно до відпрацьованих днів в цьому місяці 86,30 : 17 р.дн. х 7 р.дн. = 35,54 грн.

І це вважається проіндексовано в межах ПМПО з урахуванням зайнятості працівника та фактично відпрацьованого часу.

Проблеми виникають при індексації зарплати за сумісництвом.

Згідно п. 7 Порядку № 1078 особі, яка працює за сумісництвом, видається на її вимогу довідка з основного місця роботи про розмір доходу, що підлягає індексації, та проіндексованого доходу. На підставі цієї довідки провадиться індексація доходів від роботи за сумісництвом у межах суми, що не перевищує прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб, з урахуванням отриманої заробітної плати за основним місцем роботи.

У нас працює в одному закладі, так що данні по зарплаті є. Як виконати вимогу про індексацію в межах суми, що не перевищує ПМПО , з рахуванням отриманої зарплати за основним місяцем роботи?

Варіант1. Оскільки за основним місцем роботи має місце неповна зайнятість, то за сумісництвом має право на індексацію.

Втім, за сумісництвом може бути проіндексовано тільки 0,25 ставки (враховуючи, що за основним місцем індексуються вже 0,75 ставки).

Це виходить 115,06 грн х 0,25 ставки = 28,77 грн . Це за умови повністю відпрацьованих робочих днів. А у нас відпрацьовано не повністю, то сума індексації в жовтні - 16,26 грн (28,77 : 23 р.дн. х 13 р.дн)

І це вважається проіндексовано в межах ПМПО з урахуванням зайнятості і з урахуванням зарплати, отриманої за основним місцем роботи.

Варіант2. Оскільки за основним місцем роботи має місце неповна зайнятість, то за сумісництвом має право на індексацію.

Втім, за сумісництвом може бути проіндексовано тільки 0,25 ставки (враховуючи, що за основним місцем індексуються вже 0,75 ставки).

Це виходить 115,06 грн х 0,25 ставки - 28,77 грн . Це за умови повністю відпрацьованих робочих днів.

Але оскільки за основним місцем роботи була відпустка без збереження зарплати, тобто і відповідно суму індексації працівник отримав менше, то залишок індексації за основним місцем роботи становить 50,76 грн. ( 86,30 грн (повна сума індексації за сумісництвом) – 35,54 грн (сума індексації, з урахуванням відпрацьованих робочих днів).

Відповідно, за сумісництвом можна виплатити індексацію вже більше, ніж 28,77 грн, тобто ще додатково 50,56 грн .

і з урахуванням відпрацьованих днів, сума індексації складе (28,7 грн + 50,76 грн) : 23 р.дн. х 13 р.дн. = 44,95 грн

Також можна порахувати і так :

(115,06 грн – 35,54 грн ) : 23 р.дн. х 13 р. дн. = 44,96

Підкажіть , будь ласка, який варіант (1 чи 2 ) вірний?

З повагою,

Олена