Щодо надання інформації

Доброго дня!

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):

прошу допомогти з таким питанням

Заступник директора у гімназії (основне місце роботи) працює неповний робочий час — на 0,5 ставки. Також у межах свого основного робочого часу він має педагогічне навантаження як учитель математики. Як правильно нарахувати йому індексацію?

Оскільки робота (учитель математики) виконується в межах основного робочого часу, то такий вид роботи за своєю суттю є суміщенням професій (посад). Це не є сумісництвом. Працівник обіймає тільки одну посаду — заступника директора. Окремий трудовий договір із ним на посаду вчителя не укладають. Оплата за таку додаткову роботу відбувається не встановленям доплати, а за тарифікацією - тобто як і для всіх вчителів.

отже, якщо заступник директора працює на 0,5 ставки , то він має право на індексацію зарплати в жовтні 2024 року (базовий - січень 2024 ) в розмірі 57,53 грн (115,06 грн × 0,5 ставки)

чи все ж таки окремо слід індексувати і оплату праці як вчителя? Але законодавчих пістав немає - як Закон про індексацію, так і Порядок № 1078 говоріть по те, що
- індексується зарплата за основним місцем роботи - таким місцем роботи є робота заступником (те, що він ще додатково викладає - то все відбувається в межах такої роботи)
- за сумісництвом. А в даному випадку суміснитцва немає.

то як правильно?

З повагою,

Олена