Щодо надання інформації

Доброго дня!

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):

Доброго дня! Дуже прошу допомогти з таким питанням.

Згідно законодавства премія за відмінну оцінку встановлюється у держ.органі в однакових відсотках до посадового окладу.
У нас є така ситуація:
Працівника оцінювали за посадою головного спеціаліста, а коли закінчиться процес оцінювання у держоргані, то він стане вже начальником відділу. (Тобто в листопаді було звільнення і призначення на нову посаду)
Чи буде правильним, що В грудневому наказі для виплати преміі буде вказано ПІБ працівника за старою посадою, за якою проводилася оцінка ще в жовтні ?

висновку про проходження оцінювання на момент звільнення ще немає, бо спочатку проходять оцінку гол.специ, потім керівники підрозділів і в кінці керівник держслужби. В часі розтягується це на цілий місяць. І наказ про отриманя оцінки буде десь на початок грудня, Тобто все одно після звільнення/призначення працівника. А премія виплачується в тому місяці коли є наказ про оцінку, тобто в грудні.

згідно порядку

У разі звільнення державного службовця або його переведення на іншу посаду державної служби до затвердження висновку процедура оцінювання за посадою державної служби, яку він займав, припиняється. Відповідні відомості зазначаються в особовій картці такого державного службовця.

виходить, що при звільненні працівника в листопаді (оскільки ще немає висновку про результатти оцінювання) виплатити премію не можна

в при принятті то вже нова посада, нові вимоги..

але ж якось то все несправедливо...

З повагою,

Олена