Щодо надання роз'яснень

Доброго дня!

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):

Згідно підпункту «в» пункту 1 постанови КМУ «Про гарантії і компенсації для працівників, які направляються для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки, навчання інших професій з відривом від виробництва» від 28.06.1997 р. № 695 іногороднім працівникам протягом першого місяця навчання добові виплачуються в розмірі, встановленому законодавством для службових відряджень, а в наступні місяці, до закінчення терміну навчання, тим, хто одержує заробітну плату у розмірі менше 6 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, виплачується стипендія в розмірі 20 відсотків добових.

Тобто, якщо працівник направляється на курси підвищення кваліфікації на період більше одного місяця, то в перший місяць він отримає добові за кожен день перебування на курсах. Що стосується другого та наступного місяців перебування на курсах, то відповідно до пункту 5 підрозділу 1 розділу ХХ Податкового кодексу України від 02.12.2010 р. № 2755-VI неоподатковуваний мінімум доходів громадян становить 17,00 грн. Отже, якщо працівник отримує заробітну плату більше 102,00 грн (17,00 грн × 6), то йому в другому та наступних місяцях буде виплачуватися стипендія в розмірі 20 відсотків добових. Але! У зв’язку з тим, що дана норма не змінювалася з 1997 року, то наразі вона не являється застосовною, адже заробітна плата працівника завжди буде більшою 102,00 грн.

В зв’язку з цим виникає питання: як і на підставі чого оплачувати добові працівникам, які перебувають на курсах підвищення кваліфікації за другий та наступний місяці: виплачувати в повному обсязі чи не платити взагалі?

З повагою,

Людмила