Щодо надання роз’яснень

Доброго дня!

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):

В штати закладів освіти, зокрема, Типовими штатами нормативів вищих навчальних закладів І-ІІ рівнів акредитації, затвердженими наказом МОН від 23.01.2014 р. № 6 передбачено введення посади «Інженер-програміст або адміністратор бази даних (обслуговування Єдиної державної електронної бази з питань освіти (ЄДЕБО))».
Який нормативно-правовий акт визначає кваліфікаційні характеристики за посадою «адміністратор бази даних»?
Так, посада «адміністратор бази даних» відноситься до категорії посад, загальних для всіх бюджетних установ, закладів та організацій.
Відповідно до ст. 96 КЗпП, вимоги до кваліфікаційних та спеціальних знань працівників, їх завдання, обов'язки та спеціалізація визначаються професійними стандартами або кваліфікаційними характеристиками професій працівників. Порядок розроблення та затвердження кваліфікаційних характеристик визначається центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері праці та соціальної політики.
Тобто відповідно до ст. 96 КЗпП, кваліфікаційні вимоги до посади «адміністратор бази даних» повинно затвердити Мінсоцполітики. Наразі такого документу немає. Як наразі потрібно встановлювати тарифний розряд адміністратору бази даних у межах від 7 до 10 тарифного розряду залежно від кваліфікаційної категорії працівника, якщо кваліфікаційних характеристик за цією посадою Мінсоцполітики не затвердило?
Чи можна закладу освіти самостійно розробити кваліфікаційні вимоги до посади «адміністратор бази даних» та самостійно приймати рішення щодо присвоєння кваліфікаційної категорії працівника під час встановлення конкретного тарифного розряду в діапазоні від 7 до 10 відповідно до додатку 11 до наказу МОН від 26.09.2005 р. № 557?
Натомість в п. 39 розд. «Професіонали» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників. ВИПУСК 1 Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності, затверджений наказом Мінпраці від 29.12.2004 р. № 336 (далі — Довідник № 336) визначено кваліфікаційні вимоги до посади «інженер-програміст»:
Провідний інженер-програміст: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи за професією інженера-програміста I категорії - не менше 2 років.
Інженер-програміст I категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи за професією інженера-програміста II категорії: для магістра - не менше 2 років, спеціаліста - не менше 3 років.
Інженер-програміст II категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст), для магістра - без вимог до стажу роботи, для спеціаліста - стаж роботи за професією інженера-програміста III категорії - не менше 2 років.
Інженер-програміст III категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст). Стаж роботи за професією інженера-програміста - не менше 1 року.
Інженер-програміст: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст) без вимог до стажу роботи.

Чи можна до посади «адміністратор бази даних (обслуговування Єдиної державної електронної бази з питань освіти (ЄДЕБО))» встановити кваліфікаційні вимоги аналогічні тим, що встановлені п. 39 розд. «Професіонали» Довіднка № 336 до посади «інженер-програміст або адміністратор бази даних (обслуговування Єдиної державної електронної бази з питань освіти (ЄДЕБО))»?

З повагою,

Петро

Доброго дня!

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):

В штати закладів освіти, зокрема, Типовими штатами нормативів вищих навчальних закладів І-ІІ рівнів акредитації, затвердженими наказом МОН від 23.01.2014 р. № 6 передбачено введення посади «Інженер-програміст або адміністратор бази даних (обслуговування Єдиної державної електронної бази з питань освіти (ЄДЕБО))».
Який нормативно-правовий акт визначає кваліфікаційні характеристики за посадою «адміністратор бази даних»?
Так, посада «адміністратор бази даних» відноситься до категорії посад, загальних для всіх бюджетних установ, закладів та організацій.
Відповідно до ст. 96 КЗпП, вимоги до кваліфікаційних та спеціальних знань працівників, їх завдання, обов'язки та спеціалізація визначаються професійними стандартами або кваліфікаційними характеристиками професій працівників. Порядок розроблення та затвердження кваліфікаційних характеристик визначається центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері праці та соціальної політики.
Тобто відповідно до ст. 96 КЗпП, кваліфікаційні вимоги до посади «адміністратор бази даних» повинно затвердити Мінсоцполітики. Наразі такого документу немає. Як наразі потрібно встановлювати тарифний розряд адміністратору бази даних у межах від 7 до 10 тарифного розряду залежно від кваліфікаційної категорії працівника, якщо кваліфікаційних характеристик за цією посадою Мінсоцполітики не затвердило?
Чи можна закладу освіти самостійно розробити кваліфікаційні вимоги до посади «адміністратор бази даних» та самостійно приймати рішення щодо присвоєння кваліфікаційної категорії працівника під час встановлення конкретного тарифного розряду в діапазоні від 7 до 10 відповідно до додатку 11 до наказу МОН від 26.09.2005 р. № 557?
Натомість в п. 39 розд. «Професіонали» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників. ВИПУСК 1 Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності, затверджений наказом Мінпраці від 29.12.2004 р. № 336 (далі — Довідник № 336) визначено кваліфікаційні вимоги до посади «інженер-програміст»:
Провідний інженер-програміст: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи за професією інженера-програміста I категорії - не менше 2 років.
Інженер-програміст I категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи за професією інженера-програміста II категорії: для магістра - не менше 2 років, спеціаліста - не менше 3 років.
Інженер-програміст II категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст), для магістра - без вимог до стажу роботи, для спеціаліста - стаж роботи за професією інженера-програміста III категорії - не менше 2 років.
Інженер-програміст III категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст). Стаж роботи за професією інженера-програміста - не менше 1 року.
Інженер-програміст: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст) без вимог до стажу роботи.

Чи можна до посади «адміністратор бази даних (обслуговування Єдиної державної електронної бази з питань освіти (ЄДЕБО))» встановити кваліфікаційні вимоги аналогічні тим, що встановлені п. 39 розд. «Професіонали» Довіднка № 336 до посади «інженер-програміст або адміністратор бази даних (обслуговування Єдиної державної електронної бази з питань освіти (ЄДЕБО))»?

У разі ненадання або надання неповної інформації, ви оскаржуватимете бездіяльність розпорядника відповідно до статті 23 ЗУ «Про доступ до публічної інформації» до керівника розпорядника, вищого органу, суду або Омбудсмана.

З повагою,

Петро