Щодо надання роз'яснень

Доброго дня!

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):

Відповідно до п. 91 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затверджена наказом МОН від 15.04.1993 р. № 102 окрім педагогічних працівників вести педагогічну діяльність у закладах освіти (ЗО) вправі інші працівники цього ж закладу. Однак така робота не вважається сумісництвом, і проводиться без зайняття штатної посади. Підставою для проведення педагогічної діяльності являється наказ керівника ЗО.
В зв’язку з цим виникає питання: як відобразити період проведення педагогічної діяльності в трудовій книжці працівника? Згідно з абз. 7 п. 2.14 Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом МФУ від 13.03.1998 р. № 59 запис до трудової книжки відомостей про роботу за сумісництвом провадиться за бажанням працівника. Чи правомірно користуватися цією нормою, якщо працівник звернувся із бажанням відобразити у трудовій книжці період виконання педагогічної діяльності?
Якщо такий запис можна занести до трудової книжки, то коли саме це потрібно робити: під час встановлення педагогічного навантаження чи по закінченню ведення педагогічної діяльності? Чи доцільно сформулювати запис до трудової книжки наступним чином: «Проводиться педагогічна діяльність, обсягом 180 годин на рік без зайняття штатної посади»?

З повагою,

Людмила