Щодо надання роз'яснень

Доброго дня!

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):

В закладі освіти по сумісництву працює керівник гуртка. Оплата роботи керівника гуртка-сумісника здійснюється на умовах погодинної оплати праці відповідно до п. 90 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом МОН від 15.04.1993 р. № 102.
В зв’язку із запровадженням карантину діти не відвідують гурток, тобто керівник гуртка не проводить занять, за які в нормальний робочий період отримує погодинну оплату. Тому виникає питання як оформити такий період для керівника гуртка-сумісника:
• проводити йому оплату, як за звичайний відпрацьований час, якщо він виконує іншу організаційно-педагогічну роботу;
• чи оформити простій у зв’язку з неможливістю виконувати роботу?

З повагою,

Людмила