Щодо надання роз'яснень
Доброго дня!
На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):
Згідно виклику для участі в судовому засіданні в якості законного представника потерпілого працівник увільняється від основної роботи. Період залучення до судового засідання не займає цілий робочий день, а лише кілька годин. По закінченню судового засідання законний представник потерпілого повертається на роботу. Тобто фактично працівника увільняють лише на кілька годин.
За час участі в судовому засіданні роботодавець не проводить нарахування заробітної плати працівникові. Середній заробіток за час участі в судовому засідання законному представнику потерпілого виплачує орган, який зробив виклик відповідно до п. 7 Інструкції про порядок і розміри компенсації (відшкодування) витрат та виплати винагороди особам, що викликаються до органів досудового розслідування, прокуратури, суду або до органів, у провадженні яких перебувають справи про адміністративні правопорушення, та виплати державним спеціалізованим установам судової експертизи за виконання їх працівниками функцій експертів і спеціалістів, затвердженої постановою КМУ від 01.07.1996 р. № 710.
Тобто за один робочий день працівник отримає заробітну плату за відпрацьований час та середній заробіток за час участі в судовому засіданні.
У зв’язку з цим виникає запитання:
Як враховувати день, коли працівник отримав зарплату за відпрацьований час та середній заробіток за час участі в судовому засіданні:
• при розрахунку середнього заробітку за Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ від 08.02.2005 р. № 100 для оплати відпускних, курсів тощо?
• при розрахунку лікарняних згідно Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 р. № 1266?
З повагою,
Людмила
-----Original Message-----
From: Людмила <[FOI #66980 email]>
Sent: Tuesday, April 14, 2020 9:46 AM
To: FOI requests at Міністерство соціальної політики України <[Міністерство соціальної політики України request email]>
Subject: Інформаційний запит - Щодо надання роз'яснень
Доброго дня!
На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):
Згідно виклику для участі в судовому засіданні в якості законного представника потерпілого працівник увільняється від основної роботи. Період залучення до судового засідання не займає цілий робочий день, а лише кілька годин. По закінченню судового засідання законний представник потерпілого повертається на роботу. Тобто фактично працівника увільняють лише на кілька годин.
За час участі в судовому засіданні роботодавець не проводить нарахування заробітної плати працівникові. Середній заробіток за час участі в судовому засідання законному представнику потерпілого виплачує орган, який зробив виклик відповідно до п. 7 Інструкції про порядок і розміри компенсації (відшкодування) витрат та виплати винагороди особам, що викликаються до органів досудового розслідування, прокуратури, суду або до органів, у провадженні яких перебувають справи про адміністративні правопорушення, та виплати державним спеціалізованим установам судової експертизи за виконання їх працівниками функцій експертів і спеціалістів, затвердженої постановою КМУ від 01.07.1996 р. № 710.
Тобто за один робочий день працівник отримає заробітну плату за відпрацьований час та середній заробіток за час участі в судовому засіданні.
У зв’язку з цим виникає запитання:
Як враховувати день, коли працівник отримав зарплату за відпрацьований час та середній заробіток за час участі в судовому засіданні:
• при розрахунку середнього заробітку за Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ від 08.02.2005 р. № 100 для оплати відпускних, курсів тощо?
• при розрахунку лікарняних згідно Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 р. № 1266?
З повагою,
Людмила
Прошу надати відповідь у визначений законом термін електронною поштою.
-------------------------------------------------------------------
Це повідомлення було надіслане через сайт "Доступ до Правди", призначення якого - надання можливості громадянам надсилати запити про публічну інформацію з подальшою публікацією цих запитів та відповідей на них
-------------------------------------------------------------------
