Щодо надання роз'яснень

Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України отримало Ваш електронний лист та повідомляє.
Відповідно до частини першої статті 1 Закону України “Про доступ до публічної інформації” публічна інформація – відображена та задокументована будь-якими засобами та на будь-яких носіях інформація, яка була отримана або створена у процесі виконання суб’єктами владних повноважень своїх обов’язків, передбачених чинним законодавством, або яка знаходиться у володінні суб’єктів владних повноважень, інших розпорядників публічної інформації, визначених цим Законом.
Зазначений лист містить прохання про надання роз’яснення законодавства, що потребує створення нового документу, тому відповідь Вам буде надано у термін, визначений Законом України “Про звернення громадян”.

З повагою
Відділ доступу до публічної інформації та розгляду звернень громадян

-----Original Message-----
From: Людмила <[FOI #68123 email]>
Sent: Tuesday, May 5, 2020 1:59 PM
To: FOI requests at Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства <[Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства request email]>
Subject: Інформаційний запит - Щодо надання роз'яснень

Доброго дня!

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):

Відповідно до ст. 72 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі. Розрахунок оплати у грошовій формі у подвійному розмірі відбувається за правилами відповідно до ст. 107 КЗпП. Так згідно з п. 3 ст. 107 КЗпП працівникам, які отримують місячний оклад, оплата за роботу у вихідний день проводиться у розмірі подвійної годинної ставки зверх окладу. Тобто в розрахунку подвійної оплати за роботу у вихідний день бере участь лише оклад без премій, доплат та надбавок.
У зв’язку з цим виникає питання: чи потрібно на компенсацію за години роботи у вихідний день нараховувати надбавку за ранг та надбавку за вислугу років, які нараховуються посадовим особам органів місцевого самоврядування?
По-перше, згідно зі ст. 15 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» від 07.06.2001 р. № 2493-III ранги присвоюються відповідно до займаної посади, рівня професійної кваліфікації, результатів роботи. Надбавка за ранг встановлюється у фіксованому розмірі та виплачується пропорційно відпрацьованому часу. Тому підстав виплачувати її за роботу у вихідний день немає.
По-друге, згідно з абз. 2 п.п. 4 п. 3 постанови КМУ «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» від 09.03.2006 р. № 268 надбавку за вислугу років встановлюють до посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг. Про можливість встановлення надбавки на оплату годин роботи у вихідні дні не сказано.

З повагою,

Людмила

Прошу надати відповідь у визначений законом термін електронною поштою.
-------------------------------------------------------------------
Це повідомлення було надіслане через сайт "Доступ до Правди", призначення якого - надання можливості громадянам надсилати запити про публічну інформацію з подальшою публікацією цих запитів та відповідей на них
-------------------------------------------------------------------

сховати цитоване