Щодо надання щорічних відпусток

Доброго дня!

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):

З 24.12.2023 застосовується Закон України від 22.11.2023 № 3494-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань», яким внесено зміни до Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Прошу надати роз’яснення щодо надання відпусток:
1. Я працюю на посаді методиста. До того ж ця посада є педагогічною у нашій організації. Моя щорічна основна відпустка складає 24 к.д. У мене є невикористані дні щорічної основної відпустки за попередні роки (2022 рік, 2023 рік).
2. Чи маю я право використати спочатку невикористані дні щорічних основних відпусток за попередні роки, а потім за поточний рік?
3. Чи може застосовуватися обмеження (24 к.д.) до щорічних основних відпусток за попередні робочі роки?
4. Чи повинні працівники кадрової служби занести до графіку надання щорічних відпусток на 2024 рік невикористані мною дні щорічних основних відпусток за попередні робочі роки?
5. Чи стосується обмеження додаткової відпустки за особливий характер праці (робота з комп’ютером), чи обмеження стосується виключно щорічної основної відпустки? Бо я маю дві невикористані відпустки за особливий характер праці за попередні робочі роки.
Заздалегідь вдячна на відповідь.

З повагою,

Лариса Валеріївна