Щодо оплати лікаряного

Доброго дня!

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):

Працівник нашої установи проходить медогляд за направленням від військкомату. На період проходження медогляду ми працівника увільнили від роботи, і за ці дні зберігаємо за ним середній заробіток на підставі ч. 2 ст. 21 Закону про військовий обов’язок і військову службу від 25.03.1992 р. № 2232-XII. Під час проходження медогляду працівнику відкрито електронний лікарняний листок, який ми бачимо у своєму особистому кабінеті на вебпорталі ПФУ. Чи оплачувати нам цей лікарняний, чи просто продовжувати зберігати середній заробіток?

З повагою,

Людмила

Доброго дня!

Дякую за відповідь, яку я отримала. Але хочу вточнити один момент. На скільки я зрозуміла, під час проходження медогляду від військкомату працівнику може бути виписана довідка. Але на нашого працівника відкритий електронний лікарняний листок, а не довідка. Його захворювання (пневмонія) ніяким чином не пов'язане із медоглядом. Він просто захворів та пішов до сімейного лікаря, який вікрив йому електронний лікарняний листок. Тобто відповідно до ч. 1 ст. 23 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 р. № 1105-XIV у нас є підстава для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності - є електронний лікарняний листок. Тільки нас бентежить те, що цей листок відкритий в період, коли за працівником зберігається середній заробіток (у зв'язку з медоглядом). Тож чи оплачувати нам цей лікарняний, чи просто продовжувати зберігати середній заробіток?

З повагою,

Людмила