Щодо оплати лікарняного

Доброго дня!

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):

Працівнику установи відкрито електронний листок непрацездатності тривалістю 10 к.дн. Причиною непрацездатності вказано «Необхідність догляду за дитиною віком до трьох років або дитиною з інвалідністю віком до 18 років у разі хвороби матері або іншої особи, яка доглядає за такою дитиною». Як оплачувати такий лікарняний?
Відповідно до Закону про соцстрахування за особливими правилами оплачуюється лікарняний по догляду за дитиною В даному випадку хворіє НЕ дитина, а матір дитини, яка фактично здійснює за нею догляд.
Відповідно до ч. 5 ст. 15 Закону про соцстрахування допомога по тимчасовій непрацездатності у разі захворювання матері або іншої особи, яка фактично здійснює догляд за дитиною віком до трьох років або за дитиною з інвалідністю віком до 18 років, надається застрахованій особі, яка здійснює догляд за дитиною, з першого дня за весь період захворювання в порядку та розмірах, встановлених цим Законом.
Чи вірно, що потрібно оплачувати всі такого лікарняного, незалежно від його тривалості. Перші 5 днів лікарняного оплачує роботодавець, а решту днів ПФУ?

З повагою,

Світлана Анатоліївна