Щодо оплати лікарняного по догляду за дитиною

Доброго дня!

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):

Працівниці надана щорічна основна відпустка з 16.04.2024 на 10 к.дн. до роботи вона мала приступити 26.04.2024. Проте з 23 квітня по 6 травня 2024 року працівниці відкритий ЕЛН по причині догляду за хворою дитиною.
Дні лікарняного по догляду за хворою дитиною, які співпали з днями щорічної основної відпустки, не підлягають оплаті, адже в працівниці немає втрати заробітку.
Чи вірні наші наступні дії?
За дні електронного лікарняного з 23 по 25 квітня, не нараховується допомога по тимчасовій непрацездатності. Проте для визначення кількості к.дн. тимчасової непрацездатності врахувати їх все ж потрібно. Не дивлячись на це, за дні з 23 по 25 квітня працівниця отримує відпускні.
Отже, у зв’язку з тим, що працівниця була у відпустці 23, 24 та 25 квітня, за ці дні вона отримає не лікарняні, а відпускні. Попри те, що електронний лікарняний відкрито з 23 квітня, оплаті підлягають дні тимчасової непрацездатності з 26 квітня по 6 травня. Оскільки в працівниці електронний лікарняний по догляду за хворою дитиною, то його оплачує ПФУ. Отже, ПФУ оплатить тільки 11 к.дн. — з 26 квітня по 6 травня.

З повагою,

Світлана Анатоліївна