Щодо правомірного встановлення окладу заступників та головного бухгалтер

Доброго дня!

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):

Комунальний заклад « Центр олімпійської підготовки з дзюдо » звертається з проханням надати роз’яснення щодо правомірного встановлення окладу заступників та головного бухгалтера, застосовувати новий посадовий оклад директора (підвищеного) коефіцієнтом, який визначається у штатному розписі ЦОПу.
В умовах оплати праці, затверджених наказом Міністерства України у справах молоді та спорту від 23.09.2005 № 2097 «Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій галузі фізичної культури і спорту», зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 20 жовтня 2005 р. за № 1236/11516 (далі - наказ № 2097), не визначено тарифних розрядів для заступників директорів, головних бухгалтерів, зокрема Центру олімпійської підготовки (далі - ЦОП), оскільки відповідно до підпункту 2 пункту 2 наказу № 2097 їх посадові оклади визначаються у відсотках до посадового окладу керівника.
Відповідно наказу Міністерством молоді та спорту України № 4919 від 22.12.2021 року посадовий оклад директорів центрів олімпійської підготовки, заступників директорів з основної діяльності, тренерів підвищуються за особливі умови праці на 15 відсотків, що визначається за схемою тарифних розрядів додатка 8 до наказу № 2097, в залежності від групи за оплатою праці, підвищується на додатковий встановлений коефіцієнт.

З повагою, Головний бухгалтер ЦОПу

Світлана