Щодо роз"яснення

Олена made this Freedom of Information request to Державна служба з питань праці

Відповідь очікується і має надійти зазвичай не пізніше, ніж (деталі).

Олена
не визначено

Доброго дня!

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):

На підприємстві наказом керівника День незалежності України визначено як додатковий вихідний день. Але планова норма робочого часу не зменшена, тобто, норма робочого часу за серпень 21 робочий день, на підприємстві фактично працівниками відпрацьовано 20 робочих днів. При нарахуванні заробітної плати за серпень посадові оклади розділено на 21 день та помножено на 20, тобто працівники-окладники не отримали оплату за 1 день, оклади нараховано не в повному обсязі. Заяви на відпустку за власний рахунок працівники не писали.

Якими нормативними документами визначено та порушено порядок дій керівника підприємства при встановленні додаткового вихідного дня?

З повагою,

Олена

Посилання Поскаржитись

Сайт "Доступ до правди" було створено за ініціативи ГО "Центр UA" на базі програмного забезпечення Alaveteli за підтримки Уряду Швеції, Omidyar Network та проекту "Об'єднуємося заради реформ" (UNITER), який фінансується Агентством США з міжнародного розвитку (USAID) та виконується організацією Pact, Inc. в Україні". У листопаді 2017 року усі права на сайт було передано ГО "Платформа прав людини".

Підтримка сайту «Доступ до правди» здійснюється за грантової допомоги «3D Project: Розвиток попри перешкоди. Стійке громадянське суспільство в часи пандемії та в майбутньому», що виконується Фондом Східна Європа та фінансується Європейським Союзом. Публікації, викладені на сайті, є винятково точкою зору авторів і можуть не збігатися з точкою зору або позицією грантонадавачів, які, зокрема, не відповідають за певність і тлумачення викладеної інформації.