Щодо розрахунку страхового стажу

Доброго дня!

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):

В листі від 28.03.2024 № 2800-030401-8/18707 ви зазначали, що у випадку, якщо після обчислення страхового стажу з’являються неповні місяці страхового стажу, то такі періоди страхового стажу можна підсумовувати. У зв’язку з цим виникає питання: як заокруглювати отриманий результат за неповний місяць?
Наприклад, ситуація 1: працівниця була прийнята на роботу 15.07.2024. До цього працівниця ніде не працювала. ЄСВ, сплачений за відповідний місяць, становить 994,78 грн. Мінімальний розмір ЄСВ за липень 2024 року — 1760,00 грн. Отже, тривалість періоду, що зараховується до страхового стажу становить: 994,78 грн : 1760,00 грн = 0,57 місяця. Чи як заокруглювати, щоб підсумувати до інших місяців?
Ситуація 2: цікавить як взагалі проводити розрахунки за формулою, яка наведена в ст. 14 Закону про соцстрахування? В ситуації вище мова про поточний рік, роботодавцем являється наша установа, тож в розрахунках ми не сумніваємося. Але в іншої працівниці є неповні місяці в інших роках. Зокрема, відповідно до трудової книжки працівниці вона звільнена з роботи 18.10.2016, а прийнята на наступну роботу 04.11.2016. Відповідно до довідки ОК-5 в жовтні 2016 до страхового стажу зараховуються всі календарні дні місяця — 31 (тому що зарплата за частину місяця перевищила МЗП), а в листопаді чомусь лише 14 к.дн. (нарахована зарплата менша МЗП). Можливо, це пов’язано з тим, що в місяці прийняття на роботу вимогу про сплату ЄСВ з МЗП не виконують. Як нам рахувати страховий стаж за такий місяць, маючі тільки дані про зарплату, які вказані в довідці ОК-5 та кількість днів страхового стажу?

З повагою,

Світлана Анатоліївна