Щодо визначення кількості днів розрахункового періоду лікарняного

Доброго дня!

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):

Людина працює на нашому підприємстві 12 років. Має лікарняний з 01.08.2025 по 12.09.2025. Розрахунковий період визначено з серпня 2024 по липень 2025, але в липні 2025 вона має відпустку без збереження заробітної плати з 01.07.2025 по 04.07.2025, з 07.07.2025 по 11.07.2025, з 14.07.2025 по 18.07.2025, з 21.07.2025 по 25.07.2025 та з 28.07.2025 по 31.07.2025, суботи та неділі за графіком вихідна. Питання наступне - чи враховувати в липні 8 днів і премію разову, чи не враховувати липень повністю як місяць не відпрацьований з поважної причини, як це вважали в Фонді соціального страхування?

З повагою,

Олена Знатна