Скорочення посади працівника, який перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку

Доброго дня!

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):
У січні 2016 року, за моєю заявою, була надана відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку .
У цьому ж 2016 році, але уже під час того як я перебувала у відпустці, на моєму державному підприємстві була проведена реорганізація, під час якої було скорочено посаду на якій я працювала (за неофіційною інформацією від працівників підприємства).
Мені, жодних повідомлень щодо проведення реорганізації або скорочення моєї посади не надходило.
У 2019 році закінчується термін відпустки, однак повернутись на попереднє місце роботи не має можливості, через скорочення такої посади.
Прошу повідомити правомірність таких дій (з нормативним обгрунтуванням), та порядок моїх дій.

Прошу відповідь надати у визначений законом термін електронною поштою.

З повагою,

Vladymyr