Соціальні гарантії педпрацівника

Доброго дня!

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):

Прошу надати роз’яснення щодо дотримання прав військовослужбовця Х., яка була прийнята до ЗЗСО на посаду вчителя строком на 1 рік згідно п.5 ст. 58 Закону України «Про освіту» з 03.09.2019. 26.02.2020р зазначений працівник заключила контракт про проходження громадянами України військової служби у Збройних силах України на посадах осіб рядового складу. По ЗЗСО був виданий наказ «Про збереження місця роботи за вчителем Х."
Просимо надати роз’яснення з наступних питань.
1. Чи зберігається місце роботи за вчителем Х після закінчення дії строкового трудового договору, тобто після 03.09.2020 до кінця терміну дії контракту Х. з МОУ тобто до 26.02.2023р. ?
2. Під час літнього періоду 2020р., а у разі збереження місця роботи у ЗЗСО за Х. до 26.02.2023р., у літні періоди 2021, 2022рр., чи повинна призначатися відпустка за основним місцем роботи, нараховуватися кошти за знаходження у відпустці, здійснюватися виплата матеріальної винагороди на оздоровлення педагогічного працівника, гарантовані ст.57 Закону України «Про освіту» (від 05.09.2017 № 2145-VIII)?
3. Чи має право Х. на отримання виплати щорічної грошової винагороди педагогічним працівникам в розмірі до одного посадового окладу (ставки заробітної плати) за сумлінну працю, зразкове виконання покладених обов’язків, гарантованих ст.57 Закону України «Про освіту» (від 05.09.2017 № 2145-VIII) кожного року, за яким за нею зберігається робоче місце?

З повагою,

Олена

Доброго дня!

Надайте будь-ласка відповідь на мій запит

Повна історія моїх запитів доступна за адресою: http://dostup.pravda.com.ua/request/sots...

З повагою,

Олена