Статус "одинока мати"

Доброго дня!

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):

В пункті 9 Постанови Пленуму ВСУ «Про практику розгляду судами трудових спорів» від 06.11.92 р. № 9 визначено статус одинокої матері:
це - «жінка, яка не перебуває у шлюбі і у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено в установленому порядку за вказівкою матері, вдова, інша жінка, яка виховує і утримує дитину сама».

На практиці під словами «інша жінка, яка виховує і утримує дитину сама» мається на увазі:
- розлучена жінка, яка проживає у фактичному шлюбі, і чоловік у цьому шлюбі виховує її дитину від попереднього шлюбу та надає матеріальну допомогу матері на цю дитину.
Така «одинока» мати приносить за місцем роботи довідку зі школи (що батько дитини не приймає участі в її вихованні) та користується законними пільгами, хоча в неї може бути міцна сім’я без матеріальних проблем.

В ПОРЯДКУ надання відпустки при народженні дитини, затвердженому постановою КМУ від 07.07.2021 № 693:
«Одинока мати — мати, у актовому записі про народження дитини якої відомості про чоловіка як батька дитини внесені в установленому порядку за її вказівкою; мати дитини, батько якої помер, відповідно до рішення суду позбавлений батьківських прав, визнаний безвісно відсутнім або оголошений померлим, якщо ця дитина не була усиновлена іншим чоловіком».

То які документи має пред’явити працівниця за місцем роботи, щоб скористатися статусом «одинока мати»?
Чому відсутній єдиний підхід до визначення статусу «одинока мати», адже дана відсутність у нормативному визначенні правового статусу «одинокої матері» за законодавством України дає можливість нечесно цим користуватися та розбазарювати народні гроші.

З повагою,

Людмила