Стаж для щорічної відпустки

Доброго дня!

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):

У листі Мінекономіки від 14.06.2024 р. N 4701-05/43366-09 вказано, що у період призупинення дії трудового договору законодавством не заборонено працівнику скористатися відпусткою, передбаченою статтею 19 Закону N 504.
Разом з тим до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, зараховують час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно з законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково (ст. 9 Закону № 504).
Оскільки за час призупинення дії трудового договору працівнику не нараховують середній заробіток, то цей період не враховують до стажу роботи для надання щорічної основної відпустки працівникові.
З огляду на це виникає питання: чи враховувати до стажу для щорічної відупстки період попередньої відпустки, яка надана працівнику під час призупинення дії трудового договору ?

З повагою, Інна