Світлодарська міська рада штатний розпис, колдоговір, преміюівання.

Доброго дня!

Відповідно до статті 34 Конституції України кожному гарантовано право на отримання, зберігання та поширення інформації. Гарантія права на інформацію забезпечується обов’язком органів державної влади та органів місцевого самоврядування, як розпорядників інформації, оприлюднювати інформацію, яка була отримана або створена в процесі їхньої діяльності згідно зі статтями 3, 4, 14 Закону України «Про доступ до публічної інформації».

Згідно зі статтею 5 Закону України «Про доступ до публічної інформації» доступ до інформації забезпечується шляхом надання інформації за запитами на інформацію, при цьому згідно зі статтею 19 цього самого закону запитувач має право звернутися до розпорядника інформації із запитом на інформацію незалежно від того, стосується ця інформація його особисто чи ні, без пояснення причини подання запиту.

Закон України «Про доступ до публічної інформації», забороняє обмежувати доступ до інформації про розпорядження бюджетними коштами. Розпорядження бюджетними коштами включає здійснення витрат з державного чи місцевого бюджету. Заробітна плата та інші виплати (премії, матеріальна допомога тощо) посадовим та службовим особам є витратами з бюджету.

Отже інформація про заробітну плату, премії, матеріальну допомогу, будь-які інші виплати з державного чи місцевого бюджету працівнику державного органу або органу місцевого самоврядування не є конфідеційною, не може бути обмежена в доступі та підлягає наданню відповіді на запит.

Зважаючи на вищенаведене, відповідно до статей 5, 6, 13 Закону України «Про доступ до публічної інформації», статей 5, 6 Закону України «Про інформацію», прошу надати інформацію (документи):

1. Надати інформацію про структуру та штатний розпис Світлодарської міської ради;

2. Колективний договір;

3. Положення про преміювання працівників апарату Світлодарської міської ради та її виконавчих органів зі змінами;

4. Надати інформацію про посадові інструкції, графіки роботи та розмір заробітної плати помісячно з 01.01.2020 року із зазначенням складових заробітної плати (оклад, ранг, надбавки, премії тощо) таких осіб:
- міського голови,
- секретаря міської ради,
- заступників міського голови,
- керуючого справами виконкому,
- начальніків відділів міської ради,
- спеціалістів відділів міської ради,
- службовцям апарату міської ради.

5. Надати інформацію про підстави нарахування/позбавлення (зменшення) особам, зазначених в п.4 звернення, премій із наданням копій розпоряджень на підставі яких ці нарахування/позбавлення (зменшення) здійснювались.

6. Надати інформацію у вигляді довідки (бажано за формою ПІБ посадової особи – місяць за який сплачувалась або не сплачувалась премія – вид робіт/досягнень/результат роботи за наслідками яких особу було премійовано/позбавлено).

Особливе значення має інформація, яка становить суспільний інтерес, а саме –
відомості про використання бюджетних коштів, розпорядження державним або комунальним майном, особисті доходи, майно, видатки та зобов’язання фінансового характеру публічних службовців.
Ст.29 Закону України «Про інформацію» містить невичерпний перелік ознак суспільно важливої інформації. Серед якої є й:
- «інформація, що свідчить про можливість порушення прав людини, введення громадськості в оману … та інші негативні наслідки діяльності (бездіяльності) фізичних або юридичних осіб, тощо».
Доступ до інформації є необхідним інструментом для проведення журналістських розслідувань, стимулювання громадянської активності в антикорупційній сфері (підрозділ «Доступ до інформації» Розділу 3. «Запобігання корупції»):
- «забезпечує реалізацію конституційних прав, основоположних свобод і обов’язків, серед яких і Стаття 38 Конституції України: Громадяни мають право брати участь в управлінні державними справами…»
Також пропоную ознайомитись стосовно вимагання оплати за суспільно важливу інформацію – https://dostup.pravda.com.ua/news/public...

Саме такою суспільно важливою є інформація, що міститься у запитуваній інформації, яка буде використана для громадського контролю з метою запобігання корупції.

Крім того, стосовно запиту на отримання публічної інформації про зарплату працівників, прошу також ознайомитись -

https://dostup.pravda.com.ua/news/public...

Звертаю Вашу увагу, що у випадку ненадання відповіді на запит або надання неповної інформації (документів), будемо змушені звертатись за захистом права на інформацію до суду або вимагати притягнення Вас до адміністративної відповідальності за статтею 212-3 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

З метою економії бюджетних коштів прошу відповідь поштою не надсилати.
Відповідь на запит та відскановані копії запитуваних документів прошу викласти на сайті https://dostup.pravda.com.ua

З повагою до Вас,
Кошель Сергій Володимирович
Регіональний координатор
в Луганській та Донецькій областях в NGO Centre UA

Адреса: м. Сєвєродонецьк, вул. Курчатова, 7,
+38 093 576 15 52
https://www.facebook.com/serkoshel