Трудові спори

Доброго дня!

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):

У мене виникла наступна проблема. Працюю психологом у закладі освіти. Через реорганізацію мене перевели на 0.5 ставки(20 год/тиж) . Я не погодилася, тому що керівник відмовила мені зробити графік роботи, при якому я б могла працювати ще на одній роботі. Чи правомірні її дії? Чи маю я законне право відпрацювати 20 год за 3 дні,наприклад,а не за 5?І ще одне. При відмові мені було запропоновано написати заяву на звільнення за згодою сторін, що я і зробила. І лише після написання заяви, мені дали наказ, в якому прописано, що я маю право до10 днів приймати рішення і 2 місяці відпрацювати, а лише потім бути звільнена. Чи можна мені відкликати заяву за згодою двох сторін і бути звільненою за цим наказом. Буду дуже вдячна за відповідь.

З повагою,

Ірина