Умови оплати праці

Доброго дня!

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію (наступні документи):

Законом України «Про державну службу» передбачено, що мінімальний розмір посадового окладу на посадах державної служби в державних органах, юрисдикція яких поширюється на територію одного або кількох районів, міст, районів у містах, не може становити менше двох з половиною розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня відповідного року.
Тобто з 01.01.2026 він має бути 2,5*3288 грн =8220 грн.

При цьому статею 47 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» визначено, що
мінімальний розмір посадового окладу службовця місцевого самоврядування, який займає посаду категорії III, не може бути меншим мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня відповідного року.
Тобто , наприклад з 01.01.2026 - не менше 8688 грн.

Отже оплата праці службовців місцевого самоврядування вища ніж держслужбовця.
Як орган, що брав участь у формуванні державної політики у сфері служби в органах місцевого самоврядування, а також безпосередньо - державної служби, прошу повідомити обґрунтування такого підходу, оскільки як видно з офіційної фб сторінки НАДС, агентство вітало прийняття зазначених актів

З повагою,

Наталя Поліщук