Вiдпустка

Доброго дня!

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати роз'яснення:

Працюю в бюджетнiй сферi, 5 днiв на тиждень. Тарифна вiдпустка 31календарний день.
Прошу надати роз'яснення, чи обов'язково має бути включено 8 календарних/неробочих днiв (4 суботи та 4 недiлi) у вiдпустку, якщо вiдпуска подiлена на 5 частин.
Чи можу я брати вiдпустку з понедiлка по п'ятницю без врахування вихiдних, якщо одна з частин вiдкустки 14 календарних днiв з вихiдними днями (в якiй 4 вихiдних/неробочi днi/двi суботи та двi недiлi)?

Приклад:
1) I частина - 10.05.2022 - 13.05.2022 (4 днi);
2) II частина - 20.06.2022 - 24.06.2022 (5 днiв);
3) III частина - 17.10.2022 - 30.10.2022 (14 днiв);
4) IV частина - 21.11.2022 - 25.11.2022 ( 5днiв);
5) V частина - 27.12.2022 - 29.12.2022 (3 днi).

Всього: 31 день. Чи можливо так взяти вiдпустку? Якщо нi, то прошу надати приклад, як правильно взяти 5 частин вiдпустки на рiк.

Дякую)