Відпустка по вагітності та пологам під час відпустки для догляду за дитиною до 6 років

Доброго дня!

На підставі статей 1, 13, 19, 20 Закону України «Про доступ до публічної інформації» від 13 січня 2011 року, які надають право звертатись із запитами до розпорядників інформації щодо надання публічної інформації, прошу надати наступну інформацію:

Працівниці надано відпустку для догляду за дитиною до 6 років на підставі п. 3 ч. 1 ст. 25 Закону про відпустку, яка має закінчитися 25.07.2023 р. Але на порталі ПФУ з’явився електронний листок непрацездатності про початок з 05.05.2023 р. відпустки по вагітності та пологам за другою дитиною. Чи нараховуватися цій працівниці допомогу по вагітності та пологам за період з 05.05.2023 р. по 25.07.2023 р.? Чи допомогу нараховувати лише з 26.07.2023?

Відпустка для догляду за дитиною до 6 років названа поважною причиною у п. 3 Порядку № 1266.

Також у нас є ще одна вагітна працівниця, яка наразі перебуває у відпустці без збереження зарплати на період воєнного стану до 18.08.2023 (надано на підставі ст. 26 Закону про відпустку, ч. 3 ст. 12 Закону № 2136). У червні 2023 року їй мають відкрити лікарняний листок на відпустку по вагітності та пологам.
Відпустка без збереження зарплати названа поважною причиною у п. 3 Порядку № 1266.

Чи повинні ми для нарахування допомоги перервати таку неоплачувану відпустку на прохання цих вагітних працівниць? Чи взагалі не нараховувати допомогу за дні, що співпали з днями відпустки без збереження зарплати, адже у п. 6 ч. 1 ст. 16 Закону про соцстрахування є така підстава для відмови у призначенні допомоги - за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження заробітної плати. А ці обидві відпустки якраз і будуть такими

Дякую за пояснення!

З повагою,

Vita